Вакансии

Вакансии

Все открытые вакансии:

Администратор на ресепшен

Задачи:

Исполнение процесса обслуживания клиентов на высоком уровне:

- встреча и приветствие клиента, по результатам выявленных потребностей - "адресная" помощь

- запись клиентов на обслуживание, звонок-напоминание клиенту о визите

- оформление первичных документов

- соблюдение корпоративных стандартов марки

Требования:

• Высокая клиентоориентированность - определяет и предугадывает ожидания и потребности клиентов, обеспечивает решение по всем обращениям клиентов;
• Знание модельного ряда автомобилей;
• ПК пользователь (Microsoft Office + прикладные программы);
  
  

Условия:

• Рабочее место - ресепшен Автосалона MAZDA "ИТС-Техно"
• График работы: со скользящими выходными 2/2/3; преимущество графика- два раза в месяц выходные календарные (суббота, воскресенье) совпадают с выходными графика, остальные выходные - на неделе; режим работы с 8-00 до 20-00!
• Обеспечиваем:

- оборудованным рабочим местом;

- гарантированный "белый" доход 18 000,00 руб./ мес.;

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату больничных, ОМС и другие соц.гарантии по ТК РФ;

- корпоративные скидки для сотрудников на ремонт и автомойку личного автотранспорта;

- корпоративное внутреннее и внешнее периодическое обучение;

- неограниченные возможности карьерного и профессионального роста;

- корпоративные мероприятия - мы отлично работаем и отлично отдыхаем!

 

Кандидатов рассматриваем на основании Анкеты кандидата представленной на электронную почту Julia.Neganova@its-auto.ru, прием звонков осуществляется по будням с 9-00 до 17-00

 

ДЦ Mazda вакансия автомойщика

• опыт работы от 1 года,
• график 2*2*3,
• з/п сдельная, белая,
• официальное трудоустройство в ООО ИТС-Техно

Свое резюме Вы можете направить с помощью отклика на заинтересовавшую Вас позицию 

на e-mail: Julia.Neganova@its-auto.ru

Процесс отбора кандидатов состоит из нескольких этапов:

1. Анализ резюме
2. Телефонное интервью
3. Интервью с представителем отдела персонала
4. Интервью с линейным менеджером и/или с руководителем подразделения/ предприятия.