Вакансии
Вакансии
Все открытые вакансии:
Ведущий системный администратор
Задачи:
- Техническое сопровождение серверного парка и активного сетевого оборудования ГК "ИТС"
- Администрирование серверов и рабочих машин на базе MS Windows
- Администрирование MS SQL Server
- Администрирование почтового сервера
- Администрирование доступа в Интернет
- Администрирование сетевого оборудования
- Администрирование АТС Asterisk
- Администрирование АТС Panasonic TDE 200
- Администрирование СКУД
- Администрирование серверов видеонаблюдения
- Проведение ППР
Требования:
- Профильное образование
- Опыт работы на аналогичной должности в компании с крупным серверным парком от 3-х лет.
- Отличное знание, опыт настройки и администрирования серверных продуктов Microsoft (Win Server 2kx, SQL Server).
- Знание стека протоколов tcp/ip
- Отличное знание системы виртуализации (V Mware MS Huper-V Server).
- Знание принципов резервного копирования, построения отказоустойчивых систем.
- Опыт администрирования высоконагруженных клиент-серверных конфигураций 1с 8.х (более 200 пользователей)
- Приветствуется опыт администрирования промышленных СХД и сетевого оборудования CISCO
- Приветствуется опыт конфигурирования Zabbix
- Знание ОС семейства NIX.
- Знание сетевых технологий (решение типовых задач по настройке маршрутизаторов в пределах среднего предприятия (доступ к интернету и резервирование интернет каналов, VLAN, гостевая сеть, организация удалённой работы сотрудников и т.п.)).
- Опыт работы с IP-телефонией
- Опыт в настройке АТС Panasonic семейства TDE
- Английский язык на уровне чтения технической литературы.
Условия:
- Рабочее место - Автосалон Фольксваген "ИТС-Авто";
- Гарантированный "белый" доход 45 000 руб./ мес..
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии: предоставление оплачиваемого отпуска, оплата больничных, ОМС!
- Оборудованное рабочее место, автостоянка для сотрудников, корпоративные скидки для сотрудников на ремонт личного автотранспорта!
- Корпоративное внутреннее и внешнее периодическое обучение!
Кандидатов рассматриваем на основании анкеты кандидата представленной на электронную почту "отдела кадров" ГК "ИТС", прием звонков осуществляется по будням с 9-00 до 17-00
Администратор на ресепшен
Задачи:
Исполнение процесса обслуживания клиентов на высоком уровне:
- встреча и приветствие клиента, по результатам выявленных потребностей - "адресная" помощь
- запись клиентов на обслуживание, звонок-напоминание клиенту о визите
- оформление первичных документов
- соблюдение корпоративных стандартов марки
Требования:
- Высокая клиентоориентированность - определяет и предугадывает ожидания и потребности клиентов, обеспечивает решение по всем обращениям клиентов;
- Знание модельного ряда автомобилей;
- ПК пользователь (Microsoft Office + прикладные программы);
Условия:
- Рабочее место - ресепшен Автосалона MAZDA "ИТС-Техно"
- График работы: со скользящими выходными 2/2/3; преимущество графика- два раза в месяц выходные календарные (суббота, воскресенье) совпадают с выходными графика, остальные выходные - на неделе; режим работы с 8-00 до 20-00!
- Обеспечиваем:
- оборудованным рабочим местом;
- гарантированный "белый" доход 18 000,00 руб./ мес.;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату больничных, ОМС и другие соц.гарантии по ТК РФ;
- корпоративные скидки для сотрудников на ремонт и автомойку личного автотранспорта;
- корпоративное внутреннее и внешнее периодическое обучение;
- неограниченные возможности карьерного и профессионального роста;
- корпоративные мероприятия - мы отлично работаем и отлично отдыхаем!
Кандидатов рассматриваем на основании Анкеты кандидата представленной на электронную почту Julia.Neganova@its-auto.ru, прием звонков осуществляется по будням с 9-00 до 17-00
ДЦ Mazda вакансия автомойщика
- опыт работы от 1 года,
- график 2*2*3,
- з/п сдельная, белая,
- официальное трудоустройство в ООО ИТС-Техно
Свое резюме Вы можете направить с помощью отклика на заинтересовавшую Вас позицию
на e-mail: Julia.Neganova@its-auto.ru
Процесс отбора кандидатов состоит из нескольких этапов:
- Анализ резюме
- Телефонное интервью
- Интервью с представителем отдела персонала
- Интервью с линейным менеджером и/или с руководителем подразделения/ предприятия.